Ново-Рязанская ТЭЦ — в числе победителей конкурса «Лучшие предприятия и организации Рязанской области»
В большом зале правительства Рязанской области 31 января прошла церемония награждения победителей конкурса «Лучшие предприятия и организации Рязанской области» 2005 года.
Как сообщил в начале мероприятия губернатор Рязанской области Георгий Шпак, конкурс проводится в Рязанской области четвёртый год подряд, и в нём приняло участие 84 предприятия из Рязани и Рязанской области, занятых в сфере приборостроения, пищевой промышленности, химической промышленности, металлургии, агропромышленного комплекса и многих других.
В специальной номинации конкурса «За наиболее эффективное управление персоналом» почётным дипломом был награждён Рязанский филиал Ново-Рязанской ТЭЦ. Диплом из рук губернатора получил директор филиала Сергей Рычагов. Руководство станции поддерживает принципы социальной ответственности бизнеса, осуществляет благотворительные и социальные программы. На ТЭЦ стабильно выплачивается зарплата, работники защищены социальными гарантиями.
Свет и тепло городу дается нелегким трудом энергетиков. Коллектив станции работает в сложных производственных условиях, особенно в котельном, турбинном, химическом цехах. Поэтому руководство ТЭЦ уделяет особое внимание созданию для сотрудников нормальных условий труда. Критериями конкурса по данной номинации были затраты предприятия на социальные программы, включая выплаты социального характера, осуществляемые сверх объемов, установленных законодательством, затраты на санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря , на организацию культурно-массовых, спортивных и профилактических мероприятий, на мероприятия по улучшению условий и охране труда, на поддержку ветеранов труда и другие статьи социальных затрат.
На встрече с журналистами, прошедшей после официальной церемонии награждения, С. Рычагов сообщил, что руководство Рязанского филиала ООО «Ново-Рязанская ТЭЦ» уделяет большое внимание реализации социальной политики на предприятии. Так как забота о своих сотрудниках является важным фактором в повышении производительности труда на предприятии, стабильной работы коллектива по обеспечению промышленных потребителей и населения города теплом и электроэнергией. Для сотрудников предусмотрен пакет социальных гарантий. На территории предприятия работают медпункт и стоматологический кабинет, оснащённый современным медицинским оборудованием, столовая и продовольственный магазин. Организована бесплатная доставка сотрудников до работы на специальных служебных автобусах. Успешно работает система по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров как на базе учебного пункта ТЭЦ, так и в образовательных учреждениях разного уровня.
С 2000 года на станции реализуется Программа технического перевооружения и реконструкции, рассчитанная на период до 2010 года. Общий объем капитальных вложений в развитие теплоэлектроцентрали составляет более 1 млрд. рублей. На ТЭЦ введены в эксплуатацию новые мощности — котлоагрегат , два турбоагрегата, бойлерная установка, распределительное устройство 110 киловольт, строится новое мазутное хозяйство. За счет реконструкции и модернизации производственного комплекса уровень износа основных фондов Ново-Рязанской ТЭЦ снизился с 89 % до 27%, что значительно ниже среднего уровня износа по предприятиям энергосистемы России. В настоящее время на станции ведется разработка новой Программы технического перевооружения и реконструкции, рассчитанной на период до 2020 года.
