На Ново-Рязанской ТЭЦ внедрен европейский опыт организации питания сотрудников. Обедать стало вкуснее и быстрее. Фото
На Ново-Рязанской ТЭЦ внедрена новая система организации питания сотрудников. Эти новации поддержал председатель областной организации «Электропрофсоюз» Валерий Колпаков. 21 апреля он посетил ТЭЦ и познакомился с интересным опытом организации новой системы питания.
В столовую ТЭЦ было закуплено и установлено новое оборудование на сумму 3 млн рублей: плиты, жарочные шкафы, холодильники, тестомесильные и посудомоечные машины, компьютерная техника, а также проведены ремонты столовой, открыты новые залы. Заново оборудованы цеха в столовой: мясной, овощной, холодный и горячий. Теперь людям не приходится стоять в очередях столовой ТЭЦ и оплачивать обед кассиру — они быстро забирают свой обед и регистрируются своим магнитным пропуском на специальном электронном считывателе. При организации новой системы питания был использован европейский опыт.
«Новая система питания работников предприятия направлена на оздоровление персонала, а также на повышение стимула к производительности труда, — отметил Валерий Колпаков. — Кроме того, это быстро, удобно и технологично, при этом ассортимент блюд каждый день меняется, есть даже диетическое меню».
В столовой обслуживается более 450 человек, включая вахтовый персонал, при этом люди не стоят в очередях, не нужен и кассир, так как работники ТЭЦ ничего не платят, а питаются за счёт прибыли предприятия. Кроме того, количество посадочных мест в столовой увеличено в три раза — до 140, что позволяет накормить персонал за более короткое время. Почти в два раза был увеличен и штат поваров, ведь для обслуживания вахт им приходится работать и в выходные дни.
«Внедрение в столовой нового оборудования позволило нам обслуживать работников предприятия быстрее и качественнее, — заявила заведующая столовой Ново-Рязанской ТЭЦ Светлана Сивиркина, — да и готовить обед стало намного проще благодаря современной технике. Персонал станции объявляет нам благодарности за вкусное приготовление пищи».
Удобство и быстроту работы нового оборудования высоко оценили и работники предприятия. «Я очень доволен новой системой питания, всё сделано на высшем уровне — подчеркнул мастер участка ремонтного цеха Ново-Рязанской ТЭЦ Дмитрий Савельев. — Сразу вспомнились 90-е годы, когда весь коллектив предприятия питался в общественной столовой. Мы стали обедать быстрее и вкуснее».
Заместитель начальника котельного цеха ТЭЦ Александр Лотаков рассказал, что раньше в столовую предприятия ходил редко, а еду, в основном, брал с собой. «В обновлённой столовой стала ещё вкуснее, и атмосфера здесь приятная, так и хочется остаться подольше», — отметил он.
«Теперь мне не надо думать, что взять с собой на обед, — подчеркнула работница ремонтного цеха ТЭЦ Елена Исаева, — можно прийти в столовую, где без очереди и суеты поесть в спокойной обстановке».
В свою очередь старший мастер производственного участка котельного цеха предприятия Александр Петин отметил, что обед стал проходить оперативнее. «Пообедал за десять минут и пошёл дальше работать, — сказал он. — Работникам предприятия приятно осознавать, что руководство ТЭЦ думает о них».
Валерий Колпаков также сообщил, что в марте 2010 года Рязанская областная организация «Электропрофсоюз» завершила отчетно-выборную кампанию. Коллективные договора заключены во всех 11 организациях «Электропрофсоюза». Проведен системный анализ практики сотрудничества сторон социального партнерства, отмечены новшества, которые имеются в содержаниях коллективных договоров. «Очень интересным в этом направлении является опыт Ново-Рязанской ТЭЦ, — подчеркнул Валерий Колпаков. — В феврале на Ново-Рязанской ТЭЦ принят новый коллективный договор, который предусматривает ряд социальных гарантий, предоставленных предприятием сверх обязательных норм трудового законодательства». Кроме того, с октября 2009 года должностные оклады всех работников ТЭЦ выросли на 15,7%, выплачивается 13-я зарплата.
Источник: RZN.info
