На VI Российском международном энергетическом форуме в Санкт-Петербурге ТЭЦ была награждена дипломом Министерства энергетики РФ за активное проведение социальной политики в трудовом коллективе по итогам Всероссийского конкурса на звание «Лучшая социально ориентированная компания в энергетике» в номинации «Создание условий и распространение стандартов здорового образа жизни».
Предприятие динамично развивается и обучает своих сотрудников, дает уверенность в завтрашнем дне и возможности для личностного и карьерного роста.
У работников ТЭЦ есть перспектива карьерного роста и развития за счет регулярной «вертикальной» и «горизонтальной» ротации персонала. Постройте свою карьеру на Ново-Рязанская ТЭЦ и станьте частью команды профессионалов!
На протяжении 10 лет теплоэлектростанция признается победителем региональных конкурсов Правительства Рязанской области и Рязанской торгово-промышленной палаты на звание «Лучшее предприятие Рязанской области». Это звание присуждается станции за высокую инвестиционную активность и надежное обеспечение областного центра тепловой и электрической энергией.
Обучение и повышение квалификации персонала регулярно проходит в подразделениях станции, в специализированных учебных заведениях и лицензированных образовательных организациях. Сотрудники обучаются в соответствии с Правилами работы в организациях электроэнергетики РФ, а также в соответствии с планами подготовки и переподготовки кадров.
Реализуются «вертикальные» и «горизонтальные» ротации персонала, позволяющие получить новые профессиональные компетенции молодым, инициативным специалистам и рабочим кадрам, активно стремящимся к профессиональному росту и реализации своего потенциала.
Курирование и поддержка опытными наставниками принятого персонала на разных уровнях управления и при прохождении периода адаптации. Это позволяет эффективнее осваивать профессиональные компетенции и в более короткие сроки влиться в трудовой коллектив энергетиков.
Наличие и реализация программ подготовки кадрового резерва позволяет обеспечить карьерный и профессиональный рост работников, которые готовы эффективно решать производственные задачи и непрерывно развиваться вместе с ТЭЦ.
На предприятии поддерживается формирование семейных династий как форма подготовки молодых кадров, сохранения производственных трудовых традиций и навыков.
По уровню заработной платы персонала ТЭЦ входит в число лучших работодателей Рязанской области. Работники обеспечиваются бесплатным питанием, доставка на работу и с работы осуществляется транспортом предприятия, Предоставляется полный социальный пакет в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором.
